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Plant Manager

Express EmploymentPointe-Claire, QC
Job Category

Business Mgmt, Ops & Strategy

Job Type

Professional

Employment Type

Direct Hire

Work Hours

Full-time

Compensation

$85,000$90,000per year
+ Bonus

Hiring Manager
Georgia FerronEmployment Specialist
Recruiter
Georgia FerronEmployment Specialist

This job was last updated on July 11, 2025 10:01 AM.

Job Title: Plant Manager
Location: Pointe-Claire, QC
Industry: Steel Service Centre / Manufacturing
Salary: $85,000–$90,000 annually + bonus, benefits upon hire, 3% RRSP match

Are you ready to lead a high-performing team in a proven tariff-resilient manufacturing environment?
Do you want to make a lasting impact at a company that values safety, innovation, and employee development?

Overview

A well-established Canadian steel service centre is seeking a dynamic and experienced Plant Manager to oversee daily operations at its Pointe-Claire facility. Specializing in flat rolled steel products, this company serves customers across the country and prides itself on a strong commitment to quality, continuous improvement, and employee development.

This is an exciting leadership opportunity for someone who thrives in a fast-paced manufacturing environment and enjoys driving efficiency, safety, and operational excellence.

Responsibilities

  • Plan and manage daily operations including production scheduling, inventory control, maintenance, shipping and receiving.
  • Oversee and support a team of 20–30 production employees.
  • Lead recruitment and manpower planning for plant staff.
  • Promote and enforce a strong safety culture; lead weekly safety meetings and manage incident investigations and reporting.
  • Monitor operational performance, analyze costs, and identify cost-reduction opportunities.
  • Ensure production meets quality standards and delivery timelines.
  • Maintain accurate documentation and records of operations.
  • Ensure proper housekeeping and material organization for optimal plant flow.
  • Administer staff attendance, including clock-ins, overtime, time-off requests, and absences.

Key Objectives

  • Drive improvements in productivity, quality, safety, and labor utilization.
  • Identify and implement innovative solutions to reduce costs and improve on-time delivery.
  • Cultivate a high-performance team culture that emphasizes accountability and continuous improvement.

Qualifications

  • Post-secondary education in Business, Operations, Engineering, Supply Chain or a related field (or equivalent experience).
  • 5+ years of supervisory experience in manufacturing or engineering operations.
  • Fluent in both French and English (written and spoken).
  • Strong leadership, communication, and problem-solving skills.
  • Proficient with Microsoft Office and adaptable to new software.
  • Highly organized with excellent time-management abilities.

Description de l'emploi

Titre du poste : Directeur(trice) d’usine
Lieu : Pointe-Claire, QC
Secteur : Centre de services de l’acier / Fabrication
Salaire : 85 000 $ – 90 000 $ par an + boni, avantages dès l'embauche, REER avec contribution de 3 %

Prêt(e) à diriger une équipe performante dans un environnement de fabrication résilient face aux droits de douane?
Envie de faire une réelle différence dans une entreprise qui valorise la sécurité, l’innovation et le développement de ses employés?

Aperçu

Un centre de services de l’acier bien établi au Canada est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) d’usine expérimenté(e) et axé(e) sur les résultats pour gérer les opérations quotidiennes de son installation à Pointe-Claire. Spécialisée dans les produits d’acier plat laminé, l’entreprise dessert une clientèle pancanadienne et mise sur la qualité, l’amélioration continue et le développement de ses employés.

Ce poste est idéal pour un leader motivé par les environnements de production dynamiques et par l’optimisation des performances opérationnelles.

Responsabilités

  • Planifier et gérer les opérations quotidiennes : production, inventaire, entretien, expédition/réception.
  • Superviser une équipe de 20 à 30 employés de production.
  • Diriger le recrutement et la planification de la main-d’œuvre de l’usine.
  • Promouvoir une culture de sécurité rigoureuse : animer les réunions hebdomadaires et gérer les enquêtes sur les incidents.
  • Suivre la performance opérationnelle, analyser les coûts et proposer des mesures d’optimisation.
  • Assurer le respect des normes de qualité et des délais de livraison.
  • Maintenir une documentation rigoureuse et à jour des opérations.
  • Veiller à la propreté et à l’organisation de l’installation pour optimiser la circulation et l’espace.
  • Gérer les présences : entrées/sorties, demandes de congé, heures supplémentaires, absences.

Objectifs clés

  • Stimuler les gains de productivité, de qualité, de sécurité et d’utilisation de la main-d'œuvre.
  • Mettre en œuvre des solutions novatrices pour réduire les coûts et améliorer les livraisons.
  • Instaurer une culture de haute performance et d’amélioration continue.

Qualifications

  • Études postsecondaires en gestion des opérations, ingénierie, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
  • Minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans le secteur manufacturier ou industriel.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Excellentes compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office et capacité à apprendre de nouveaux logiciels.
  • Sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps.
Company Size

101-250

Company Overview

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Answer a Few Questions!

These questions help match you to the right recruiter.Express Employment is committed to giving you fast, clear answers so you're never left waiting and wondering.

  1. What is the minimum compensation you're open to, and what is your target?

    Maximum characters cannot exceed 500
  2. What city and state do you live in?

    Maximum characters cannot exceed 500
  3. What education, degrees, certifications, or relevant training have you received?

    Maximum characters cannot exceed 500
  4. Have you previously led a team of 20–30 production employees?

    Maximum characters cannot exceed 500
  5. Have you successfully implemented strategies that improved production efficiency, quality, or reduced costs? ☐ Yes — briefly explain your impact:

    Maximum characters cannot exceed 500
  6. What languages do you speak fluently?

    Maximum characters cannot exceed 500